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4 Formas en que los millenials están mejorando la tecnologia

mejorando la tecnologia

Los Millennials ahora constituyen la mayor generación viviente. Y aunque estas personas, aproximadamente entre las edades de 21 y 39 años, son ciertamente un grupo diverso, sí comparten algunos atributos definitorios. Por un lado, son un grupo de 77 millones de personas que fue el primero en crecer con Internet, teléfonos celulares y televisión por cable. De hecho, según Nielsen , los Millennials clasifican su uso de la tecnología como el factor que más hace que su generación sea única. También está cambiando la forma en que se manejan las empresas, al menos si le preguntas al Dr. Antonis Papatsaras, experto en inteligencia artificial (IA) y director técnico de la compañía de administración de contratos y documentos SpringCM . Aquí están sus palabras sobre las cuatro formas en que los Millennials están cambiando el lugar de trabajo usandotecnología .

1. Los Millenials no tienen paciencia con la burocracia y utilizan la tecnología para simplificar los procesos.

A menudo malinterpretados por ser perezosos, los Millennials realmente quieren eficiencia en el trabajo. Su modo de pensar: un proceso no debe tomar múltiples pasos o requerir días para ser enrutados a través de varios canales. Como tal, están adoptando la automatización del flujo de trabajo. Las cosas que solían tomar días ahora se pueden completar con unos pocos clics.

2. Los Millennials están tratando a la tecnología como un empleado.

Con la popularidad de los wearables como los rastreadores de actividad de Apple Watch y Fitbit, los Millennials utilizan cada vez más asistentes de inteligencia artificial en el trabajo. Ben Brown, diseñador, tecnólogo y Millennial en Austin, Texas, usó su destreza técnica para unir varias plataformas tecnológicas para hacer un agregador de recomendaciones de restaurantes que explota aplicaciones como Slack, Twitter, Instagram, Dropbox, Foursquare y otros para el estado en tiempo real actualizaciones de restaurantes cercanos y camiones de comida. “Dada la mezcla heterogénea de delicias tentadoras disponibles para mí en todas las direcciones, ¿cómo se supone que debo elegir dónde almorzar todos los días? Este es un problema real … No necesito pasar 2 horas cada tarde discutiendo con mis compañeros de trabajo lo que ‘va a tener’, escribe en su blog. “Bueno, soy un diseñador de software cuyo único pasatiempo es escribir código, así que hice lo único que pude: escribí un código”. El experimento fue tan exitoso que Brown creó una compañía llamada Howdi.aipara permitir a las personas crear aplicaciones similares.

3. Los Millennials usan la tecnología para poder trabajar desde cualquier lugar.

Con la adopción masiva de la automatización del flujo de trabajo y canales de comunicación como Slack, Hangouts y mensajería instantánea, el empleado de Millennial no necesita, ni quiere, estar encadenado a un escritorio de nueve a cinco. La flexibilidad, el empoderamiento y la capacidad de trabajar de forma remota son ventajas que valoran los trabajadores más jóvenes . También son lo que los atraerá y los mantendrá en una compañía.

4. Los Millennials son realmente buenos para personalizar su tecnología.