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Generación Millennial

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Millennials definición

Quizás te has preguntado que son los millennials, pues son una generación de niños nacidos luego de la Generacion X (desde 1965 hasta 1976), ellos se ubican entre 1977 hasta 1995. Quizás la fecha más común de nacimiento es de 1980 hasta 1995, también son llamados Generacion Y, los Peter Pan o Generacion Boomerang. Pero en la actualidad, ¿quienes son los millenials? Son alrededor de 81 millones de niños, los cuales en la actualidad se encuentran en la universidad o tienen un trabajo actualmente.

En Latinoamérica existe una gran cantidad , entre los 20 y 40 años de edad y son los llamados nativos digitales, debido a que estos nacieron en la era tecnológica. En Argentina junto con los Baby Boomers son los grupos generacionales más grandes de Argentina, en Mexico según el Censo de Población y Vivienda del 2010, llegan a los 46 millones de personas, todos jóvenes entre los 20 y 35 años de edad. En Brasil, están tomando este desesperado curso, ya que se estima que un 24% de esta población se encuentra desempleada. Entre los 10 países que tienen mayor cantidad de jovenes , seis pertenecen a América Latina: Colombia, Perú, Chile, Venezuela, México y Brasil, donde Colombia lidera el porcentaje de líderes del milenio. Entre los otros países que podemos encontrar están: Arabia Saudita, Sudáfrica, India y Estados Unidos.

Esta generación en Estados Unidos llegan a unos 74 millones debido a que tienen influencia latinoamericana, estos superaron a los baby boomers (aquellos nacidos después de la Segunda Guerra Mundial) que hoy en día tienen más de 50 años de edad. En Estados Unidos pueden alcanzar el pico más alto en la historia con 81,1 millones de personas, según el análisis de las estadísticas del Censo realizado por el Pew Research Center. En España, son una gran cantidad de jóvenes al igual que otros países, pero estos están emigrando a otros lugares, debido a que estos representan una gran cantidad de desempleados en el país.

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Generación millennial

Por lo general no les gusta ser llamados millennials, debido a que con esta definición suelen ser catalogados como perezosos, o que no les gusta trabajar. Existe una gran variación de un individuo a otro, por lo tanto no pueden ser catalogados por igual, incluso sus variaciones son mayores que cualquier generación anterior. Ellos han crecido en una sociedad completamente diferente a las anteriores. Se han desarrollado en campos tecnológicos desde que eran bebes, son una generación segura. También son la primera generación en la cual los Latinos son el grupo minoría en vez de los afro-americanos y tienen las madres mas educadas de las generaciones pasadas. Son la generación más ocupada y pueden realizar tareas múltiples, se espera que tengan entre 6-8 carreras en toda su vida y que sean atraídos por diversos ambientes.

Quienes son los millennials

Son la generación éticamente más diversa, por ende suelen ser tolerables a la diferencia. Siendo educados con el mantra de “sigue tus sueños” y diciéndoles que eran especiales, suelen ser muy seguros de sí mismos, pero a causa de esto se provoco mucho narcicismo. Son comúnmente vistos más optimistas sobre el futuro de América y sus países que otras generaciones a pesar del hecho que son la primera generación después de la generación del silencio, la cual es esperada a ser menos exitosa económicamente que sus padres.

Uno de los resultados obtenidos , es que estos entran a la edad adulta con expectativas un poco irrealistas. Muchos de los primeros entraron a la universidad solo para encontrarse realizando trabajos que no querían realizar en un principio, cuando esperaban un poco más que las generaciones pasadas. Sus expectativas son muy alentadoras e involucradas.

Características de los millennials

Son conocidos en el lado negativo por ser perezosos, narcisistas y que no pueden mantener un trabajo ya que van de un trabajo a otro. Estos desean un horario de trabajo en el que puedan tener más tiempo para ellos, que sea flexible. Otra de las caracteristicas es que suelen ser menos comprometidos con lo que respecta al civismo y la política, y más focalizados en los valores materiales. En su mayoría son el tipo de personas que no se preocupan en ayudar a la comunidad como lo fue la generacion x cuando tenían la misma edad, incluso están más focalizados en dinero, fama e imagen en vez de interesarse en valores intrínsecos o aceptación propia.

En el lado positivo  suelen ser más mente abierta, y aceptan mas los derechos homosexuales ya que pertenecen al grupo que apoya la igualdad de derechos para la minoría. Otro lado que describe las caracteristicas positivas de esta generación es que suelen ser muy seguros de sí mismos, expresivos, liberales y receptivos en cuanto a nuevas ideas y formas de vivir.

Son capaces de empezar sus propios negocios muy jóvenes, a diferencia de otras generaciones como los baby boomers quienes comenzaban sus negocios cuando tenían alrededor de 34 años. Por otro lado, tienden a comenzar su propio negocio a la edad de 27 años, lo que implica a que están más dispuestos a iniciar su propio negocio y a asumir los riesgos. Además estos han alcanzado el doble de negocios que otras generaciones, pero no sabemos qué tan exitosos han sido estos negocios ni su duración. Se sugiere que estos están más arraigados al emprendimiento que las generaciones pasadas, ya que más del 62% han querido comenzar su propio negocio, con un 72% sintiendo que esto ayuda a la economía, y que es necesario para crear trabajos y conducir a la innovación.

Algunas personas de otras generaciones opinan que tener a estos jovenes dentro de sus trabajadores es una oportunidad, puesto a que ellos saben manejar la tecnología mejor que cualquiera, aun así existen varias opiniones que sabiendo este hecho prefieren contratar personas más maduras debido a la inestabilidad laboral que esta generación aporta.

Se ha notado un incremento en la fuerza laboral de las mujeres , e incluso estas son capaces de ganar mucho más que generaciones previas. Podemos notar como ya la discriminación de género es mínima, muchas mujeres milenial incluso asumen el rol de padre al ser madres solteras o se ven involucradas en trabajos obreros que podían ser realizados únicamente por hombres.

Suelen involucrarse más con los aspectos tecnológicos, redes sociales e internet que incluso con su misma religión, ya que según las estadísticas, el 29% de la población no posee alguna afinidad con cualquier religión. Cuando comparamos la generación y con otras generaciones en lo que respecta a redes sociales, podemos ver que estos suelen tener una cantidad de amigos mayor que la generacion X en facebook, incluso el 55% de ellos ha posteado alguna foto “selfie” en instagram. Latinoamericanos de países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela son inmensamente dependientes de la tecnología, según previos estudios realizados.

Generación Y

La generacion Y creció con computadoras e internet. Suelen adaptarse rápidamente a nuevos sistemas operativos y aparatos tecnológicos para realizar alguna actividad más rápido que generaciones antiguas. Pueden ser muy dependientes del internet para aprender cómo hacer alguna tarea y cuando tienen algún problema con su internet, bien sea que no funcione, se sienten agobiados y por lo general buscan ayuda externa en vez de resolver o aprender por ellos mismos, a diferencia de la Generacion X.

Se han realizado varios estudios, donde el 84% de la población revelo que gracias a la tecnología era más fácil para ellos encontrar trabajo y generar oportunidades. Un 53% opina que gracias a la tecnología se puede diferenciar los ricos de los pobres. Un 91% cree que esto ha ayudado a derribar barreras idiomáticas. Por ello son llamados los nativos tecnológicos, ya que la tecnología ha realizado un aporte gigante para esta generación.

La mayoría de esta generación son caracterizados por realizar compras en internet, ya que estas le resultan más fácil que ir tradicionalmente a una tienda, de hecho el 70% en Brasil compran productos en internet, seguidos por  Mexico con el 67% y Argentina con el 59%. Sin embargo la generacion Y Mexico es más cosmopolita, ya que el 61% de estas ventas se realizaron en páginas extranjeras.

Independientemente de lo omnipresentes que fueron las computadoras y que cada vez la tecnología se ha vuelto más sofisticada, están adoptando tecnologías móviles con una pasión cada vez más ferviente. De hecho, uno de cada diez en Mexico, utiliza un dispositivo móvil para hacer cualquier tarea diaria o hacerla más sencilla.

En cuanto a su cultura, tienen poca fe a instituciones religiosas, pero al mismo tiempo el número se ha incrementado en lo que respecta a la fe absoluta de la existencia de un Dios. Muchos de ellos apoyan los mensajes de tolerancia sexual, racial, de género e incluso orientación sexual. Están preocupados acerca de la justicia social y no apoyan instituciones que tengan conflictos con igualdad social y económica. Incluso, ellos pueden esparcir su influencia alrededor del mundo más rápido que las generaciones anteriores.

Millennials edad

Los Milenians son altamente inescrutables, sin embargo son probablemente la generación más escudriñada de la historia. Siempre ha sido difícil determinar lo que es un Milenians , aunque ciertos estereotipos tienden a salir a la superficie: Los milenios gastan demasiado dinero en tostadas de aguacate para comprar casas, juran constantemente, y viven en los sótanos de sus padres mientras pagan la calamitosa deuda estudiantil. Por lo general, carecen de la actitud de autosuficiencia y “pueden hacerlo” de sus padres, que irónicamente parlotean sobre las virtudes de las botas mientras cobran los cheques de la seguridad social.

Por supuesto, todas estas son mentiras nacidas de una extraña fascinación por arrastrar a los milenios a través de la suciedad retórica. Pero finalmente — finalmente — hemos sido dotados con una métrica real que define el rango de edad milenaria, con alguna evidencia empírica real en lugar de los tópicos nebulosos avanzados por su tío Blowhard. Según el Pew Research Center, los milenios nacieron entre los años 1981 y 1996. Cualquiera que nazca después vive a la sombra de la generación anterior al menos de nombre, ya que Pew llama a esta cohorte los “post-millennials”.

Millennials en Alemania

Alemania, un país creciente con una población de 16 millones de millennials, que tienen expectativas y 6 de cada 10 se encuentran felices con su vida social y su trabajo. Sin embargo muchos de ellos saben que pueden tener una buena vida y están luchando por esta.

Esta  ha venido pasando por una dura transformación de adolescentes a adultos, muchos de ellos tienen entre 18 a 30 años por lo cual se han visto afectados dada a la crisis económica mundial. Sin embargo no es la única que se ha visto afectada por este hecho, incluso a su generación anterior la generacion x, también le ha resultado muy difícil encontrar trabajo y poder mantenerse. Por otro lado los padres de la generacion millennials, los baby boobmers no corren con esta situación a que la mayoría de ellos se han logrado adaptar y están contentos con su situación laboral.

Los millennials en Alemania, están en constante búsqueda de un trabajo estable, con un ambiente laboral agradable y de tener buena relación de trabajo con sus compañeros. Se ha notado como los horarios de trabajo flexibles y la propiedad se ha vuelto mucho más importante con el pasar de los años, que para la generacion Z que es la siguiente , será mucho más importante aún. Las tendencias laborales van cambiando, por ello las empresas deben adaptarse y acostumbrarse a estos cambios para poder contar con trabajadores , incluso la generacion Z tiene muchas más expectativas, ya que a su corta edad la mayoría de ellos desean iniciar su propio negocio.

Los millennials en Alemania son muy amigables, y receptivos en lo que respecta a la migración de sus iguales foráneos a su país, se ha determinado que el 80 por ciento de esta población tiene la mente-abierta en lo que respecta a este hecho e incluso están felices con la diversidad cultural que esto provoca; es el porcentaje más alto para un país de aceptación a sus inmigrantes.

Berlín, es la ciudad que más atrae millennials foráneos, estos se enamoran de la idea de una estabilidad y las posibilidades de startup ya que la mayoría son emprendedores. Se ha incrementado incluso el movimiento en bienes raíces en la ciudad, con la gran cantidad de estos jóvenes mudándose a esta ciudad.

Otra área donde al parecer existen problemas con esta generación de jóvenes, es el sistema judicial. Los jóvenes alemanes tienden a tener mucha desconfianza hacia muchas instituciones, así como sus países vecinos, el 40 por ciento de estos jóvenes dice tener mucha desconfianza en lo que respecta a las instituciones de justicia, y cuando les preguntas sobre su confianza o afinidad con algún líder político, esta desconfianza aumenta aun mas, puesto que un cuarto de esta población dice tener mucha desconfianza a sus líderes, y un 46 por ciento dice no tener absolutamente nada de confianza en lo que respecta a elites políticas. Además, hablando de otra institución como lo es la religiosa, estos también muestran señales de tener desconfianza con la misma.

Generacion Millennials en Argentina

La generacion millennials en Argentina, es una generación que marca tendencias, los nacidos entre 1980 y 2000 están causando sensación en lo que respecta a fuerza laboral y condiciones de trabajo. Han reclamado mejores condiciones de flexibilidad laboral, cambios en la jerarquía de las empresas y mejor comunicación para que sea más abierta. Incluso algunas otras generaciones como la generacion x o los baby boomers no logran adaptarse a esta realidad.

Se ha visto como esta generación es incluso menos tolerante que las anteriores, incluso se ha notado como el equilibrio entre la vida personal y trabajo se ha vuelto más importante para ellos, es por ello que en algunas empresas deciden dejar expresar a sus empleados o realizar actividades recreativas para los mismos. Hoy en día en Argentina, son los jovenes  los que eligen su lugar de trabajo, es por ello que muchas compañías Argentinas deciden mostrar las ventajas que estas ofrecen para ser las elegidas, ya que piensan que están compitiendo por atraer nuevos talentos.

Incluso, Buenos Aires se ha vuelto una de las ciudades más importantes para los millennials en lo que respecta a emigrar, ya que son atraídos por la calidad de vida, la diversidad sexual y las oportunidades laborales que aquí pueden encontrar. Se ha visto como esta ciudad incluye muchos factores de interés para ellos, como lo son el costo de la vivienda, transporte, la velocidad de internet e incluso la cantidad de tiendas Apple que esta tengan ya que se ha vuelto una tendencia para la generacion Y . Además de ser una ciudad bastante tolerante en lo que respecta a la igualdad de género.

Esta generacion Y  se hace cada vez mas importante para el sector laboral y consumista de la Argentina, ya que estos consumidores son más exigentes, prueban y buscan nuevas cosas y focalizan nuevas tendencias. Estos constituyen un tipo de consumo que es diferente al que ya venían tratando, representan una gran oportunidad para nuevas marcas en el mercado Argentino pero también un gran desafío ya que no se dejan llevar por técnicas publicitarias obsoletas. Son amantes de la innovación y la tecnología y por ende el internet, no se dejan llevar tanto por una publicidad como las tendencias de consumo, ya que son jóvenes con un poder adquisitivo mucho más alto que generaciones como la generación x o los baby boomers y estos prefieren adquirir un producto por referencia de otras personas.

Estos jovenes millennials están muy informados de todo lo que sucede a su alrededor y además son muy cautelosos a la hora de elegir un producto, además si tienen alguna mala experiencia, sus comentarios se hacen virales a través de las redes sociales. Por lo tanto es muy importante que las empresas argentinas sean muy cautelosas a la hora de realizar una publicidad o lanzar un producto que atraiga sus intereses. Muchas empresas Argentinas han tenido la necesidad de reinventarse, ya que los millennials Argentinos crean la necesidad de evolucionar en el mercado.

Generacion Millennials en Brasil

La Generacion Millennials en Brasil, era la considerada para sacar el país adelante debido a su enorme potencial, ya que se habían librado de una crisis económica debido al Plan Real implantado en 1994, con el pudieron acceder a una mejor educación, viajes, estudios en el exterior y además luego de graduarse , tener un empleo estable y bien remunerado.

La realidad fue otra para estos jovenes , ya que la economía en este país se ha vuelto en una crisis, con su moneda devaluada un 40% y una inflación que en un año ha subido un 10% y además el PIB del país ha bajado un 3%.

Las características de esta generacion Y son muy precisas, son jóvenes emprendedores, aunque muchos los catalogan como perezoso o narcisistas, son jóvenes con deseos de superarse y siempre buscando lo mejor para su futuro. Su ventaja es la tecnología, ya que son nativos de esta, pueden fácilmente entender cualquier termino tecnológico y en lo que respecta al manejo de un computador o algún artefacto digital son los maestros, a diferencia de otras generaciones como los baby boomers o la generacion X, que debían hacer cursos o estudiar alguna carrera para entender muchos aspectos tecnológicos, ya prácticamente ellos nacieron con la tecnología recorriendo sus venas. Muchos bebes de la generacion Y prácticamente nacieron con un teléfono o una computadora a su lado.

En lo que respecta al empleo para la Generacion Millennials también se ha visto afectada con los problemas económicos de este país, ya que el 8,9 % de los jóvenes en este país (representado por 9 millones de personas) no logran encontrar un empleo, e incluso muchos de estos jóvenes no han podido seguir sus estudios universitarios, ya que muchos de sus padres han sido desempleados y no tienen maneras como poder pagar la universidad.

Hay muchos jóvenes que anteriormente nunca habían tenido un trabajo, pero debido a la caída del poder adquisitivo familiar tienen que migrar a nuevas alternativas y aunque quieran, no es tan fácil poder encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades o que por lo menos sea bien remunerado.

Con respecto a las estrategias de marketing aplicadas por las empresas para los jovenes  en Brasil, estos jóvenes desean que las marcas sean adecuadas para la crisis económica que afronta el país, además son muy participativos en lo que respecta a actividades promocionales, pero hay que ser muy cuidadoso, ya que muchos de ellos no participan en cualquier promoción porque evalúan las recompensas. La disminución de compra de estos jovenes  ha bajado significativamente es por ello que las marcas toman el desafío de promocionar un producto fácilmente para que este se adapte a las necesidades de los millennials.

Entonces, no podemos catalogar a esta generación de manera despectiva por algunos jóvenes de otros países que debido a su estabilidad económica no han podido afrontar todos los problemas que los jovenes millennials en Brasil han tenido que afrontar, ya que los escenarios son mucho más distintos.

Generacion Millennials Chile

Los jovenes millennials chile, corresponden a esa generación nacida entre los años 1980 y 1994 aproximadamente, de la población chilena de unos 18 millones, los millennials llegan a casi 7 millones de nacidos en la era tecnológica y por ende apasionados a esta, incluso son jóvenes comprometidos y participativos.

Estos jovenes millennials son muy optimistas acerca de su futuro en este país, y están satisfechos con sus vidas, incluso piensan que vendrán días mucho mejores para su país. Piensan que las únicas barreras existentes o que podrían existir en su país es la desigualdad económica y la educación, porque vemos que chile acepta muchos más inmigrantes ya graduados dentro de el.

Como anteriormente aclaramos, son jóvenes tecnológicos ya que el 80% de ellos tiene un Smartphone o teléfono inteligente para poder entrar en redes sociales, hacer una llamada de vos o video, tomar una foto o interesados en aplicaciones y juegos. Incluso opinan que su vida ha cambiado significativamente gracias a la tecnología, ya que las tareas diarias resultan ser mucho más fáciles gracias a la banca electrónica, por ejemplo o incluso conocer a su pareja mediante alguna aplicación.

Los millennials chile son muy distintos a los norteamericanos, ya que estos no se dejan llevar por las etiquetas que ellos mismos colocaron de ser narcisistas o perezosos, estos no se dejan llevar por estos estereotipos, incluso cuando se ha cambiado la forma en la que adquieren bienes, se educan, se informan o se relacionan con el sexo opuesto. Así como otras generaciones de la década de los 70 u 80, que buscaban estabilidad, proyección, un buen empleo, un buen jefe del cual aprender, y empresas que permitan ascender, existen millones de jovenes millennials en este país con el mismo rango de edad que buscan las mismas oportunidades.

La Generacion Millennials en Chile, son jóvenes tecnológicos, optimistas y digitales que no pretenden ser como Bill Gates, ciertamente existen muchos jóvenes con grandes aspiraciones de emprendimiento en el país y trataran de tomar ventaja de las facilidades y oportunidades de la era digital. No obstante, muchos no tendrán éxito porque a pesar de su optimismo, muchos creen que es poco realista formar una empresa y venderla en diez millones de dólares. Los millennials en este país optaran por dejar sus sueños a un lado y ver hacia un lado más realista de generar ingresos tradicionalmente con un empleo estable para asegurar el bienestar de su familia.

Los millennials chilenos, no son unos egocéntricos ni narcisistas que pretenden trabajar en una empresa que se adapte a su horario para tener una vida social o personal más activa, estos buscan simplemente un trabajo para poder engordar su carrera profesional y aprender del mismo para que en un futuro puedan o les llegue una oportunidad de crecimiento merecida, aunque muchas universidades de Chile están estimulando el crecimiento y emprendimiento personal.

Entonces, el estereotipo de la típica generacion millennials no puede ser aplicado en Chile, ya que no son como otros países lo describen, simplemente son jóvenes con ganas de luchar y estudiar para mejorar su futuro.

Generación millennials china

La generación millennials en china actualmente ocupa cerca del 45 porciento del consumo de china, una población muy grande y con un gran impacto económico. Se prevé que en cinco años en china representaran el 53 porciento del consumo de china.

Cuando hablamos de la generación de los millennials nos referimos a los nacidos entre 1980 y 2000, actualmente hay unos 415 millones de jovenes de esta generación , mientras que en estado unidos hay unas 87 millones y Japón aproximadamente 45 millones. La cantidad de graduados de la universidad  ha aumentado con la generación millennials en china, de los nacidos en la década de los 70 se graduaron unas 8 millones de personas, de los nacidos en los 80 casi 39 millones de personas, y de los nacidos en los noventa se llego a las 68 millones de personas graduadas en china. Esta generación en China abarca el 31 porciento de la población.

Los millennials en china son iguales a todos estos en el mundo, no les importa decir lo que piensan y están muy dispuestos a desafía a sus superiores o a quien sea, y esto es un problema que tienen las empresas a nivel mundial. Para las empresas a sido un problema mantener a potenciales trabajadores en sus puestos de trabajo, sin que estos sientan insatisfacción en estos y decidan irse. Muchas empresas han optado por actualizar sus métodos y han flexibilizado mas los horarios de trabajo, dan la oportunidad a los jóvenes a que trabajen desde casa y dan tareas que sean capaces de realizar desde los dispositivos móviles, estas son algunos de los métodos que han estado utilizando las empresas para no dejar escapar el potencial y el talento que esta generación tiene sobre todo en el ámbito tecnológico donde  son nativos.

En china han tenido un estándar de vida más alto a comparación con las generaciones pasadas que tuvieron muchas dificultades económicas y el aislamiento político. Los millennials chinos tienen un mayor vínculo con el mundo gracias al internet, a las oportunidades de viajar al exterior y a las oportunidades de poder estudiar en occidente. Gracias a la política de un solo hijo implementada en china, muchos chinos han sido sobre protegidos por sus padres, se podría decir que son muy mimados por sus padres. Muchos de los padres chinos han pasado por la pobreza y han tenido muy mala calidad de vida y mucho sufrimiento por lo tanto estos se encargan de que sus hijos tengan lo mejor de todo.

Según algunos estudios realizados  esta generación en China es mucho menos inhibida para gastar su dinero, los de clase media alta de la generación millennials gasta 40 por ciento mas en productos diversos de consumo que el mismo grupo de la generación de sus padres. Esta generación es la mas consumista a nivel mundial y son tachado como consumidores de gasto mas libre, mas sofisticados y notablemente mas agresivos.

Generación millennials en Colombia

Esta generación que esta formada por personas de entre los 17 y 37 años, es la que actualmente esta dejando mas huellas en el aspecto tecnológico, esta generación quiere cambiar todas esas costumbres laborales que según ellos no los deja surgir y obtener la satisfacción que ellos desean.

Los millennials Colombianos al igual que en todo el mundo rechazan los empleos con reglas tradicionales y la educación formal para ellos no el único camino. Una gran parte de esta generación , mas del 63% confía en la educación en línea, la mayoría de estos jóvenes entran a internet para instruirse. La generación millennials en Colombia es muy optimista, más del 68% cree que en Colombia hay muchas oportunidades para el emprendimiento.

La generación  en este país tiene pensamientos muy diferentes a las anteriores generaciones, estos no tienen el sueño de tener una casa y un automóvil, la mayoría tienen como sueño poder viajar sin ataduras.

En Colombia aproximadamente el 15% de las personas pertenecientes a esta generación cuenta con tres dispositivos, un teléfono inteligente, una tableta y una computadora, el 75% posee un teléfono inteligente, siete de cada diez usa el correo electrónico de forma habitual y nueve de cada diez accede a redes sociales como pueden ser twitter, facebook y LinkedIn, también ocho de cada diez utiliza la mensajería instantánea como whatsapp y siete de cada diez han descargado una aplicación en los últimos doce meses.

La también llamada generación Y en Colombia no tiene muchas esperanzas de explotar todo su potencial en las empresas, solo el 28% piensa que en su empresa explotan todo el potencial que poseen. La educación formal tampoco es algo que les atraiga mucho a loa jóvenes del milenio , solo el 40 por ciento de esta generación en Colombia piensa que la educación formal los preparar para las tareas diarias. La educación virtual es la que mas atrae a la nueva generación , un 63% le gustan los cursos virtuales, estos están muy de moda en todo el mundo y los millennials piensan que esta educación es mucho mas productiva que la formal y pueden capacitarse en muchos temas en los que en muchos países no hay la posibilidad de aprenderlos ya que no existen en las instituciones.

Esta es una población que ama el internet aunque esta muy bien sabido que es así, casi el 90% de ellos lo utiliza en Colombia, esto no quiere decir que han dejado atrás los medios tradicionales como la televisión abierta la tv por cable y la radio. Más del noventa y siete porciento actualmente ve tv abierta que incluye los canales nacionales, y más de un noventa y cinco porciento tiene la disponibilidad de un servicio de tv por suscripción. Un diez porciento de esta población accedió en los últimos seis meses a servicios de videos por demanda como Netflix (que es el más popular en esta área). Aunque esta generación esta marcada por la tecnología esto no quiere decir que dejaron atrás medios tradicionales como el periódico, el 60 por ciento de la población de la generación leyó el periódico en los últimos treinta días y mas del ochenta y dos porciento escucha a diario las emisoras.

Generación millennials Japón

Cuando se habla de la generación de los millennials o se busca sobre estos en internet por lo general encontrara que son tachados de flojos, rebeldes y que les gusta ganarse las cosas de manera fácil, pero es todo lo contrario, en Japón estas personas nacidas entre el año 1982 y el año 2000 lo demuestran.  Esta generación en Japón esta totalmente dedicada al trabajo, esta generación esta trabajando igual de duro que las otras y hasta mas, mas del 50 por ciento esperan trabajar hasta mas de los 65 años y hasta un 27 porciento espera trabajar hasta mas de los 70 años. También podemos agregar que los japoneses trabajan más de las horas promedio mundiales. Pero no es solo en Japón que la nueva generación millennials trabaja tan duro, según una encuesta realizada recientemente dio como resultado que el 73% de la generación trabaja mas de cuarenta horas a la semana y una cuarta parte trabaja mas de cincuenta horas.

Estos jovenes son muy dedicados en su trabajo . Si están en una empresa donde los esquemas de trabajo son más flexibles, esto les permitirá ser más productivos. Muchos estudios afirman que gran parte en el trabajo siempre están conectados y siguen revisando cuestiones laborales en todo momento, luego de salir de la oficina no tienen ningún problema en resolver alguna tarea laboral que pueda hacer dese un dispositivo móvil. La realidad es que esta generación es mucho más productiva y contribuye más cuando salen del antiguo esquema de trabajo de 8 a 5. Sin embargo a los millennials japoneses no les importa tanto el ambiente laboral,  trabajan bajo cualquier ambiente laboral, muchas horas al día y a diferencia de los millennials en el mundo, estos no han perdido el respeto por las instituciones ni por sus superiores sea cual sea la actitud de estos.

Para las empresas a sido un problema mantener a potenciales trabajadores de la generación millennials en sus puestos de trabajo, sin que estos sientan insatisfacción en estos y decidan irse. Muchas empresas han optado por actualizar sus métodos y han flexibilizado más los horarios de trabajo, dan la oportunidad a los jóvenes a que trabajen desde casa y dan tareas que sean capaces de realizar desde los dispositivos móviles, sin embargo en Japón los métodos de trabajo siguen siendo los tradicionales.

Aunque los  japoneses trabajan mas que los del resto del mundo, son muy parecidos en las demás características a los millennials de otras partes del mundo, los japoneses se casan cada vez menos antes de los treinta años y el número de veinteañeras que fueran madres este año volvió a descender.

Pero los  japoneses no solo se caracterizan por trabajar mucho y no tener casi ningún interés en casarse y muchos menos tener hijos, la generación millennials en Japón les gusta mucho auto promocionarse y son muy optimistas, también les gusta romper los estereotipos y poner en practica sus conocimientos tecnológicos.

Generación Millennials en Estados Unidos

La generacion Y  en estados unidos se ha vuelto la más grande de todas con 75 millones de jóvenes, superando así a los baby boomers y a la generacion x debido a la gran diversidad cultural y a los altos índices migratorios de muchos países latinoamericanos que se registran dentro del país.

Entonces, los millennials superan a los baby boomers, los denominados así luego de la Segunda Guerra Mundial, los cuales en la actualidad tienen entre 52 y 70 años de edad los cuales eran la generación mas grande que había existido en todo el país . Seguirán creciendo hasta alcanzar una cantidad de 81,1 millones de personas según resultados de censos aplicados en el país. Esto conlleva a grandes consecuencias sociales, culturales y económicas dentro del país y por ello este país sigue en transformación constante, ya que por ejemplo algunos jovenes americanos tienen ideas distintas en lo que respecta a la familia, son mucho más sensibles a las desigualdades y su visión es mucho más distinta a las de las otras generaciones.

Cuando hablamos de un entorno político, se han visto cambios notorios debido a esta generación  ya que anteriormente el país era muy unificado y hoy en día son muy distintas las opiniones de diversos grupos, esto aumenta debido a la generación y a la educación de la misma.

Se ha notado que son jóvenes los cuales apoyan la diversidad de género, aunque actualmente esto se ha venido cambiando, ya que muchos de ellos apoyan que en una familia el hombre debe ser o debe tener el rol principal de esta, mientras que la mujer debe de ocuparse de los labores de la casa, no obstante muchos de ellos dicen que preferirían compartir las ocupaciones por ende vemos muchas mujeres y hombres de una familia trabajando al mismo tiempo.

En cuanto el nivel educativo de los millennials en Estados Unidos, encontramos que su nivel educativo es muy alto, pero aun así muchas mujeres luego de graduarse de la universidad tienden a ganar un sueldo mucho más bajo que un hombre. Las mujeres se encuentran con muchas más dificultades para progresar profesionalmente que los hombres , una mujer cobra 84 centavos de cada dólar que gana un hombre, ya que todavía existen muchos cambios que hacer para tener una completa igualdad de género en el país.

En cuanto al matrimonio, los baby boomers solian contraer matrimonio desde los 21 a 23 años, mientras que los millennials en Estados Unidos, suelen contraer matrimonio entre los 26 a 28 años y algunos de ellos ni siquiera contraen matrimonio, ya que los ideales han cambiado y estos prefieren vivir con su pareja que contraer matrimonio. Este hecho también ha afectado la natalidad, ya que muchos de ellos tienen un hijo entre los 18 y 29 años de edad, lo que para la generacion x era normal hacerlo de los 30 a 35 años, además ha disminuido un 36% el hecho de tener un hijo para estos jóvenes, muchos de ellos pasan esta edad y no han tenido ninguno.

Generación Millennials en Perú

La generación millennials ha cambiado todas las tendencias de este país, los hábitos de sociedad y de consumo con respecto a otras generaciones, incluso ha modificado el marketing como antes lo conocían, las estrategias y el potencial de una marca como lo es el branding.

Esta generación abarca a un grupo de jóvenes de edades comprendidas entre 19 y 35 años, de los cuales en Perú hay alrededor de 7 millones de personas que para el 2025 al 2030 se estima que abarcaran un 60% de la población laboral del país .

Los jovenes millennials peruanos son seguidores de la tecnología, ya que nacieron en una época donde esta estaba surgiendo como tal, estos a pesar de tener computadores o laptop prefieren tener mucho mas contacto con su Smartphone o teléfono inteligente. Lo utilizan para hacer gran cantidad de tareas diarias como realizar compras online, navegar en internet e incluso entrar en la banca electrónica y lo que no puede faltar, las redes sociales. Son muy dependientes a realizar post o comentar alguna experiencia o punto de vista por las mismas y para ellos algo que no compartieron, no tiene valor o importancia alguna. No están tan al pendiente de cosas materiales que no sea tecnologia, prefieren comprar un teléfono o Smartphone que una casa o un carro, son tan dependientes a las redes sociales que son capaces de alquilar ropa para poder lucirla en facebook o instagram.

Una de las caracteristicas de estos generación en particular , es que su vida no existe si no tienen internet, son totalmente dependientes a él, incluso pueden frustrarse si presentan algún fallo con el mismo, primero pasaron por la computadora de escritorio, luego con las laptop o computadores portátiles para por ultimo llegar a ser dependientes de los smartphones y siempre desean utilizar la última tecnología existente. Tienen una visión carpe diem, ya que viven el presente a pesar de todas las cosas, buscan la felicidad y le ponen pasión a cualquier cosa que realicen. Otra de las características es con respecto a su situación laboral, es que desean los retos, cuando sienten que un trabajo ya es muy poca cosa para ellos, simplemente lo dejan sin remordimientos y buscan otro donde se sientan más a gusto o que represente un verdadero reto para ellos. No desea que una empresa les diga un sueldo fijo por antigüedad o experiencia, estos prefieren que los reconozcan y evalúen por sus habilidades, y que gracias a esto les ofrezcan un sueldo que merezcan gracias a sus conocimientos, así que ya el antiguo pretexto de antigüedad en las empresas paso a estar de lado.

Los jovenes millennials prefieren expresar todo lo que piensan, y también de enseñar lo que saben, no están tan al pendiente de la patente de una idea o derechos de autor, además no son tan confiados con las promesas que puede ofrecer una empresa o una publicidad, ya que estos están muy al pendiente de las referencias que puedan tener y buscan la mayor información que puedan obtener.

Generacion Millennials en Venezuela

Al igual que en otros países, esta generacion en Venezuela comprende en edades desde los 18 a 35 años, y estos están caracterizados por comunicarse fácilmente con la tecnología y la comunicación. Muchos de ellos no son como los caracterizan o etiquetan en otros países, son jovenes millennials emprendedores, con aspiraciones y en búsqueda de un futuro mejor.

Muchos de los miembros de esta genración en Venezuela, representan un cambio total de las tendencias anteriores que otras generaciones como la generacion X o los baby boomers nos había acostumbrado, esto se debe al rápido avance de la tecnología, y la sociedad enterada en segundos de algún suceso gracias a las redes sociales y a la conectividad en internet. Son numerosas las empresas que han tenido que adaptarse a este hecho, ya que han tenido que buscar su personal basado en aptitudes.

Incluso para algunas marcas se ha tornado difícil, ya que Venezuela era uno de los países donde siempre arrojaban sus pruebas piloto porque era un mercado muy compenetrado y con diversos gustos, por ende han tenido que adaptar todas las estrategias de marketing hacia esta nueva generacion Y, y son muchísimas las campañas publicitarias las que han tratado de seducir a este nuevo mercado.

El caso del mercado Venezolano es muy complejo, pues estos jovenes  luchan contra la corriente con tal de satisfacer sus necesidades, cuando el internet y los altos costos son muy elevados incluso así ellos luchan y el consumismo en este país siempre ganara la batalla. A pesar de esta situación, se observa cómo un 72% de ellos tienen las expectativas más altas que cualquier otro grupo de jóvenes de otro país.

Aunque Venezuela este en una crisis económica, los patrones de los millennials siguen afectándoles, ya que ellos cuentan con una serie de tiendas digitales para realizar sus compras online donde se observan un sinfín de publicidades y promociones para ellos y se han fortalecido plataformas como MercadoLibre u Olx donde los jóvenes deciden entrar para consultar precios en vez de ir a una tienda.

Los jovenes de esta generación son altamente competitivos en lo que respecta al ambiente laboral y aunque el 26% de ellos hayan logrado obtener un título universitario son bastantes competentes. El que muchos de estos jovenes  venezolanos no hayan podido obtener un título universitario se debe a que desde el comienzo de esta generación Venezuela ha pasado por un cambio drástico en su economía, e incluso muchos de ellos nacieron conociendo un solo gobierno que es el que se encuentra en la actualidad. Muchos de jóvenes de esta generacion Y o como mejor la conocemos como los millennials, tienen muchas aspiraciones para su futuro e incluso al saber que en este país no pueden lograr sus objetivos, deciden emprender o emigrar a otros países para poder hacer sus sueños realidad. La mayoría de estos jóvenes que emigran a otros países son universitarios, entonces el futuro profesional de este país se va a la quiebra por no poder ofrecerle estabilidad laboral o un buen salario de acuerdo a sus estudios.